Prepara en tiempo récord
los procesos de evaluaciones
Salar se integra con tus movimientos (altas y bajas) y con la estructura de tu empresa (cargos) simplificando el trabajo previo.
Evaluaciones
flexibles
Arma formularios con objetivos y/o competencias y utiliza la metodología que desees (90°, 180°, 270°, 360°)
Comparte facilmente
los resultados
Los colaboradores pueden consultar sus informes de evaluaciones.
Haz seguimiento
de los objetivos
Detecta facilmente retrasos y permite que cada colaborador indique sus avances.
Entrega retroalimentaciones
de manera oportuna
Permite que los inmediatos superiores dejen evidencia de sus feedbacks a lo largo del año.
Seguimiento continuo
para las acciones de mejora
Los planes de desarrollo no quedarán empolvados, cada colaborador estará al tanto de sus plazos y avances.
Y muchas
funcionalidades más
Multiempresa
Niveles de Calificación
Competencias y comportamientos
OKRs
Preguntas abiertas
Grados de competencia
Asignaciones masivas
Multiples evaluadores
Integración con la estructura organizacional
"Salar está años luz de los otros sistemas del mercado"
Tania Abasto
Coordinadora de Recursos Humanos
YANBAL
"Estoy enamorada del sistema Salar"
Mónica Ardaya
Gerente de Talento Humano
GRUPO SION
"Salar es eficiencia y agilidad en los procesos"
Paola Flores
Asistente de gestión de personas
BAGO
"Salar es agilidad en el trabajo."
Sergio Terrazas
Gerente de Recursos Humanos
CARMAX
Recomendado
por los expertos
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